9月7日，广东深圳。潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问，当与HR提起薪资架构时，该HR则称“你刚毕业出来还在乎工资啊”。
应届生与HR对话框
潘同学称，就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居，哪怕是现在工资低，也可以详细解释后期工资的涨幅，但对方甚至不愿意“画饼”。这种回复让他觉得对方很没有礼貌，且没有职业素养，自己也是立即进行了反击。
为什么今年找工作会这么难呢？
本科毕业，工作4年离职，最近在找工作，发现现在合肥工作真难找，而且好多都是3-4k，单休超多，再有就是单双休，双休真的真的好少啊~
最近看到一段话，很受触动:
如果我没有上过大学，我就可以心安理得地去做前台、服务员、乃茶店店员。可我上过大学，我拉不下脸，大学两个字禁锢着我，虽然工作没有高低贵贱，但是父母和亲戚会说，那你念这几年大学，有什么意义呢?所以我高不成低不就找不到像样的工作，或许读书确实能改变命运，但是我读的那两年书，却成了我的枷锁……
应届生难道不应该要工资嘛？
首先，应届生也是人 也需要生活的，没有钱来维持基本的生活开销，他怎么能为社会创造价值？
其次，工资是工作的动力，是衡量自我价值的一大因素。要工资合乎常理不是吗？
最后，我工作我不是为了生存？投身于社会不在意生活质量？而这一切大多都是建立在经济基础上的。有梦想有信仰有奉献精神当然是好的，但疑惑“不在意工资”属实道德绑架…
最后的最后，小姜想说的是拒绝职场PUA！学会合理合法地提出打工人的要求！
对于HR质疑应届生竟然要工资的这件事，你怎么看？欢迎留言:
